Gugl je proširio program dobrovoljnog odlaska zaposlenih uz otpremnine na još pet država, u okviru reorganizacije poslovanja i kontrole troškova povezanih sa ulaganjima u veštačku inteligenciju. Program obuhvata pojedine timove u Kanadi, Francuskoj, Nemačkoj, Japanu i Švajcarskoj, ali broj onih koji su prihvatili ponudu nije objavljen.
Prema informacijama Rojtersa, proširenje je sprovedeno sredinom godine, a javnosti potvrđeno početkom novembra. Gugl navodi da su neki timovi još 2025. počeli da nude dobrovoljni odlazak uz naknadu, kao deo prilagođavanja poslovnim potrebama.
Istovremeno kompanija povećava ulaganja u centre podataka, infrastrukturu i napredne AI sisteme. Finansijska direktorka matične kompanije Alfabet ranije je isticala da se zapošljavanje očekuje u veštačkoj inteligenciji i računarstvu u oblaku.
Takva raspodela ulaganja pokazuje da tehnološke kompanije ne smanjuju sve sektore podjednako: neki poslovi se racionalizuju, a tražnja za stručnjacima u novim oblastima raste. Prelazak na druga radna mesta ipak nije jednostavan za sve zaposlene.
Za evropsko tržište rada reorganizacija je pokazatelj promena u tehnološkoj industriji. Dobrovoljna otpremnina nije isto što i odluka o prinudnom otpuštanju, a budući obim promena tek treba utvrditi.
