Veštačka inteligencija mogla bi da promeni odnos snaga na tržištu rada u korist iskusnijih radnika, pokazuje istraživanje kompanije Oliver Wyman.
Više od 40% direktora planira smanjenje juniorskih pozicija u naredne dve godine, dok samo 17% želi da poveća broj početnih radnih mesta.
Stručnjaci navode da AI već može da obavlja zadatke na nivou junior zaposlenih, ali da i dalje ne može da zameni iskustvo, procenu i kritičko razmišljanje starijih radnika. Ipak, upozorava se da bi smanjenje zapošljavanja mladih dugoročno moglo da dovede do manjka kvalifikovanog kadra.